主要工作职责：

1.协助上级建立、健全公司招聘、培训、绩效管理、薪酬体系等人力资源制度建设；
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；
4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，员工活动的策划与组织；
5.根据公司绩效管理体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督机制，及时解决其中出现的问题，使绩效管理办法能落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6.确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求，负责招聘工作；
7.按时完成公司领导和上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业优先考虑；

2. 5年以上人力资源管理工作经验；

3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和组织策划能力，工作严谨细致，责任心强，具有较强的抗压能力和创新意识。

岗位薪资：

8千-9千/月

主要工作职责：

1.实施销售计划，完成销售任务；

2.建立并维护客户关系；

3.获取、汇总、更新客户的信息资料，保证第一时间掌控顾客动态；

4.销售签单及催收货款；

5.及时获取竞争对手情况的信息，汇总有关资料并反馈；

6.产品使用信息跟踪及汇总，市场信息调查与汇报工作；

7.产品投诉的调查取证与后续跟踪，提高顾客满意度及品牌形象。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限；

2.有销售工作经验优先；

3.沟通能力强，执行能力强、具工作稳定性；

4.敏锐的市场洞察能力、较强的敬业精神和团队协作能力；

5.有团队精神、敬业、能适应出差

岗位薪资：

8千-1.5万/月

职位描述

1.负责产品的光学设计，光学零部件的选型。

2.负责光路的分析、光路的搭建，光学实验验证。

3.负责光产品技术分解、设计开发和测试分析，并提出实施改进的方案；

4.辅助完成机械结构设计，跟踪加工进度及产品质量控制，并向生产线转移；

5.开发并设计综合光电系统应用方案，光学、激光装配，检验平台设计；

6.分析、排查、解决光学调试、装配等过程中遇到的问题，撰写技术分析报告等。并指导光机结构设计工程师进行光机设计。

任职资格：

1.光学、激光和光电子、物理学等相关专业，本科以上学历；

2.三年以上光学器件装调相关工作经验，

3.熟悉激光器、光纤耦合器、准直器等常规光学器件的原理，具备光路调试解决问题的能力；

4.熟悉几何光学，物理光学，光学设计，机械设计等专业知识和光学加工工艺.光学检测评价方法；

5.熟悉光学系统设计、加工、装调及测试方法；

6.熟练使用ZEMAX或CODEV等光学设计软件进行光学系统设计；

7.工作认真细致、思维敏捷、有责任心，学习能力强；

8.较好的沟通技能、良好的团队合作精神。

岗位薪资：

1万-1.5万/月

岗位职责：
1、负责光学组件的光学原理技术论证、验证样机搭建、测试台设计，搭建光学实验平台，进行相关的光学实验；
2、负责光学产品整体光学系统建立和优化，开发相应的光学产品，并提供系统的光学解决方案；
3、负责光学器件整个光路的光学设计、光路调节、结果分析，配合撰写技术报告等；
4、分析光学系统误差及相关的光学测试以及验证工作、分析并解决光学测试中出现的问题；
5、负责光机组件组装和光路调试，按照生产计划完成装调任务，保证系统交付。

岗位要求：
1、光学、激光和光电子、物理学等相关专业，本科以上学历；
2、两年以上光器件相关工作经验；
3、能使用光学仿真软件，熟悉激光、光学基础知识，如高斯光学、物理光学、几何光学等；
5、具有较强的动手能力；做事严谨而有条理、认真负责、踏实；
6、具有较强的团队配合意识、上进、勤奋，能承受一定工作压力。

岗位薪资：

1万-1.5万/月